Финансы и кредит

Главная
Личные финансы
Ипотечный брокер
Кредитный брокер
Квартира в кредит
Кредит наличными
Автокредитование
Кредитные карты
Получить кредит
Помощь в получении кредита
Кредиты малому бизнесу
Кредиты онлайн

Вы находитесь на страницах книги Майкла Бретта «Как читать финансовую информацию. Простое объяснение того, как работают деньги». Книга предназначена для того, чтобы объяснить язык денег и раскрыть сущность процессов, происходящих в финансовой среде. Многочисленные примеры, приведенные в каждой главе, значительно облегчат восприятие конкретных ситуаций и помогут принять верные решения в области управления финансами. Alpari

Как высоко будут расти зарплаты?

Высокая оплата совета директоров часто защищается тем доводом, что она представляет собой вознаграждение за высокие результаты работы компании. На практике исследования по этой проблеме часто имеют трудности с установлением такой взаимосвязи. Высокая оплата также оправдывается на том основании, что «директора в других странах получают больше, и мы потеряем нашего предприимчивого талантливого руководителя, если не приведем его зарплату в соответствие с зарубежными ставками». И снова в реальной жизни трудно сравнить оклады и дополнительные выплаты по разные стороны границы, поскольку существует слишком много переменных.

Хотя некоторые английские президенты и директора компаний несомненно ценятся на международном рынке, очень многие, вероятно, не обладают подобным весом. Наконец, существует довод о том, что если поп-звезды могут зарабатывать миллионы, почему этого не могут звезды советов директоров, чья деятельность в целом является более важной для английской экономики? Но нет смысла спрашивать, как изредка опрометчиво старается это сделать пресса, будет ли деятельность экономики Великобритании хоть на йоту лучше или хуже, если директора компании получат более скромный базовый оклад и у совета директоров будут отобраны все «стимулы».

Где остановится рост заработной платы и дополнительных нерегулярных доходов? Среднее значение оклада президента компании из числа входящих в индекс Footsie 100 сегодня примерно в 21 раз выше среднего уровня оплаты труда среди всего населения, или в 28 раз выше, если брать доход с учетом бонусов. Трудно представить, каким будет предел дальнейшего усиления роста этих доходов.

Структура акционерной собственности и контроля в Великобритании подразумевает, что владельцы компаний, которые платят по счетам, не могут (или не хотят) ограничивать тех директоров, которых они выбрали для управления своими предприятиями. Таким образом, сами директора контролируют рынок для своих услуг — и расценки на оплату своего труда. Это странное истолкование философии свободного рынка. Но и весь феномен капитализма наоборот является более чем странным.


Предлагаем Вам:

Автокредит
Микрокредит
Кредитную карту
Потреб. кредит

Яндекс.Метрика
Содержание Далее
Альпари Финансы и кредит Дилинговый центр FX Start